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Entwicklungsprogramm body & mind high performance training

Mitarbeiter und Führungskräfte, die flexibler auf Veränderungen reagieren, können besser den hohen Anforderungen bestehen. Lernen Sie unser neues body & mind high performance training kennen … Mehr >>

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Change und das Überwinden der Bewahrermentalität

Die Lust auf Veränderung wächst, wenn es gelingt, Betroffene zu Beteiligten zu entwickeln, die sich als aktive Changegestalter dafür engagieren, auf stürmischer Change-See nicht unterzugehen, sondern den Kurs zu halten und das Change-Ziel zu erreichen … Mehr >>

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Weiterentwicklung mit Highspeed-Selbstcoaching

Was können Sie 2017 jeden Tag tun, um sich zur Spitze zu entwickeln? Hilfreich ist ein Highspeed-Tages­coaching, bei dem Sie regelmäßig über Ihr Ver­halten nachdenken, Veränderungspotenziale bei sich entdecken und nutzen und sich Klarheit über sich selbst und Ihre Ziele verschaffen … Mehr >>

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Work­shop: Dif­fi­zi­le Ver­trieb­s­pro­zes­se bes­ser ma­na­gen

Erfolgreiches Verkaufen wird diffiziler: Im B2B-Vertrieb steigt die Anzahl der am Verkaufsprozess beteiligten Personen. Die Ansprüche völlig unterschiedlicher Entscheidungsträger (Buying Center) müssen geweckt, analysiert, koordiniert und erfüllt werden … Mehr >>

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Coa­ching: Um­set­zung macht den Un­ter­schied!

„Wer eine Vision hat, der soll zum Arzt gehen.“ Wohl selten lag Altbundeskanzler Helmut Schmidt so falsch. Denn eine Vision ist eine zwar idealisierte, aber doch realisierbare Zukunftsvorstellung. Visionäre Unternehmen und Menschen lassen sich von zentralen Werten und Zielen leiten … Mehr >>

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Füh­rungs­kraft als Coach: Zum „be­we­gen­den Kern“ kom­men

Als fortschrittlicher „Führungscoach“ rücken Sie den ganzen Menschen in den Fokus. Das erfordert im Mitarbeitergespräch sensibles Vorgehen mit Fingerspitzengefühl. Das SCORE-Modell Coaching berührt auch den persönlichen Bereich um bewegende Lösungen zu finden … Mehr >>

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Emotion-Neuro-Sales – Neu mit ratiomotion®!

Hirnforschungen begründen: Ca. 80% der Entscheidungen werden unbewusst und emotional getroffen! Diese Erkenntnisse lassen sich wirkungsvoll für Führung, Vertrieb und Marketing  nutzen. Stellen Sie sich vor, Sie hätten als Vertriebsleiter griffige Eckdaten und Führungstools zur Verfügung um  Ihr Vertriebsteam optimal … Mehr >>

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Vom Produktverkäufer zum Kundencoach im B2B

Menschen machen Märkte. Ändert sich Ihr Markt auch stetig? Gab es bisher noch ausreichend Zeit für Produktentwicklung im „stillen Labor“, so sind heute schon andere Prozesse für neue Impulse gefragt. Dauerhaften Erfolg generieren zukünftig dann nur die Unternehmen, die Märkte … Mehr >>

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Führung braucht klare und konkrete Vereinbarungen

Mitarbeiter erwarten klare Vereinbarungen (Commitments) mit ihrer Führungskraft. Das bedeutet, dass eine Zielvereinbarungskultur etabliert ist und gelebt wird. Mit Hilfe dialogorientierter Gesprächstechniken können werteorientierte Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit einbeziehen und an der Entscheidungsfindung beteiligen. Der Mitarbeiter fühlt sich dann ernst genommen und … Mehr >>

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