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„Wenn meine Mitarbeiter doch nur das machen würden, was ich von ihnen erwarte …“ 

Denken Sie das selbst auch häufig? Viel zu oft übernimmt Leitungspersonal operative Aufgaben und vernachlässigt dadurch die Führung der Mitarbeiter. Selbst diejenigen, die Herausforderungen und Durchführungsaufgaben delegieren, stoßen schnell darauf, dass die Motivation der Mitarbeiter sinkt und die Fehlerquote steigt. Wie kommt das? Gekonnt kommuniziert erwarten Sie zukünftig schnell gute Ergebnisse.

Unser Führungstraining vermittelt Ihnen, wie Sie Ihre Führungsqualifikationen ausbauen und so führen, dass Sie Ihre Ziele punktgenau erreichen ohne länger arbeiten zu müssen.

Für Ihr speziell zugeschnittenes Führungsentwicklungsprogramm mit Zertifikat wird z. B. an folgenden Schwerpunkten gearbeitet:

  • Leichte Erlernbarkeit dank unserer Methodik und direkte Anwendbarkeit
  • Ihre Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben und bleiben motiviert
  • Wieder Führungslust statt Frust und Gesundheit statt Stress für Sie
  • Genügend Zeit für die wichtigen strategischen Aufgaben als Führungskraft
  • Mitarbeitergespräche wirkungsvoll führen
  • Situatives Führen, Fördern und Fordern
  • Führungsprinzipien
  • Das Commitmentgespräch
  • Der Commitmentkreislauf
  • Positive und negative Konsequenzen durchsetzen

Lernen Sie, wie Sie zum „Führungsmeister“ werden. Wie Sie mit einem positiven und beruhigendem Gefühl viel geschafft zu haben am Ende eines Tages nach Hause gehen können und wieder Spaß am Job haben.

Wie nützt Ihnen unser Training noch?

Was bringt ein allgemeines Programm, was nur in wenigen Punkten auf jedes Unternehmen irgendwie passt? Durch das maßgeschneiderte und individuelle VERTRIEBSMEISTER-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte wird die Kommunikation in Ihrem Unternehmen und mit Ihren Mitarbeitern langfristig verbessert. Sie schaffen es, dass Ihre Mitarbeiter Aufgaben motiviert erledigen. Das bedeutet klare Ziele, klare Vereinbarungen und klare Ergebnisse und somit wieder Zeit für eigene strategischen Aufgaben. Neue Ziele definieren und erfolgreich kommunizieren.

Das VERTRIEBSMEISTER-Führungskräftetraining steht für ein wirkungsvolles und nachhaltiges Training. Vorab beschäftigen wir uns mit Ihrem Unternehmen und Ihren Kommunikationsproblemen. Anschließend lernen Sie Techniken, die Ihnen in diesen Situationen helfen. Diese können schon nach kurzer Zeit direkt im Unternehmen angewandt werden. Durch die Intervallmethode ist des Weiteren eine Zeitersparnis möglich, die durch fortschrittliche Potentialanalyse-Werkzeuge, die Ihren Weiterbildungsbedarf aufzeigen, unterstützt wird. Außerdem besteht die Möglichkeit mittels Bildungscontrolling die messbaren Ziele durch bereits messbare Trainingsergebnisse vorherzusehen. Eine Führungspotenzial-Analyse deckt verstecktes Potenzial und Ansatzpunkte für Ihr individuelles Programm auf. Effizient führen – sofort.

Statt herkömmlicher Trainings nutzt VERTRIEBSMEISTER die Intervallmethode. Eine effektive Mischung aus Seminaren, Workshops und Coachings durchzogen mit diversen Praxisphasen.

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