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Teamcoaching | Mitarbeitercoaching | Teamentwicklung | Teambuildung

Teamcoaching & Mitarbeitercoaching – Teamentwicklung vom Profi-Coach

Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren und die Teamentwicklung stärken? Dann ist ein professionelles Teamcoaching genau das Richtige für Sie! Das Mitarbeitercoaching von VERTRIEBSMEISTER ist gezielt auf die emotionale Bindung der einzelnen Team-Mitglieder ausgelegt, um deren Teamfähigkeit und Leistung nachhaltig zu verbessern. Durch die Optimierung von Teamprozessen werden die Prozessabläufe, Prozessstrukturen, Teamkommunikation und Arbeitszufriedenheit der einzelnen Mitglieder und damit deren Effektivität erhöht. Ein Teamcoaching ist nicht nur dann empfehlenswert, wenn in Ihrem Team Entwicklungsbedarf besteht – auch bei konkreten Leistungs- oder Zielerreichungsblockaden oder einer Neukonstellation im Team ist ein Coaching von Vorteil. Häufig ist dies auch der Fall, wenn aufgrund eines Veränderungsmanagements Strukturen, die Strategie oder Werte einer Organisation angepasst und die Mitarbeiter möglichst effizient in diese Änderungen einbezogen werden sollen. Auch wenn Sie sich von Ihrem Team einen inhaltlichen Beitrag zu organisatorischen Themen wünschen, ist ein Coaching ein wirksamer Weg, Ihre Mitarbeiter dazu zu befähigen. Sprechen Sie uns gern an und informieren Sie sich über die Seminare und Schulungen zum Teamcoaching von VERTRIEBSMEISTER.

Teamentwicklung durch die individuelle Entwicklung der Teilnehmer

Ein Team zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitglieder eine gemeinsame inhaltliche Mission, Überzeugung und Wissen haben. Sie sind im Arbeitsalltag sowohl in ihren Aufgaben als auch ihrem Erfolg füreinander verantwortlich und verfolgen gemeinsam die Erfüllung eines konkreten Unternehmenszwecks. Daher wird im Teamcoaching – anders als beim Mitarbeitercoaching in Gruppen – der Fokus auf die Herausforderungen des Teams und Entwicklung der einzelnen Mitglieder gelegt. Beim Coaching stehen die Einzelpersonen mit ihren Potentialen im Mittelpunkt.

Davon ausgehend wird der zwischenmenschliche Umgang der Teammitglieder untereinander sowie individuelle Verhaltensmuster betrachtet. Angesetzt wird im Coaching beim Vertrauensverhältnis der Teammitglieder untereinander, welches in einigen Fällen durchaus sehr differenziert erlebt werden kann. Im Coaching wird dieses Vertrauensverhältnis reflektiert und gefestigt. Des Weiteren stehen die Kompetenzen des gesamten Teams im Fokus. So werden Konflikte thematisiert und gelöst, um Lernfelder der Teammitglieder aufzudecken und zu lösen. Auch gemeinsame Prozesse werden reflektiert und auf Konfliktpotentiale oder Störungen hin untersucht. Im Gegenzug dazu sollen neue effiziente Muster entwickelt und gefestigt werden. Durch die Stärkung des Vertrauens im Team werden sowohl die Leistung als auch die Zielerreichung gesteigert, da sich die Teammitglieder mit der gemeinsamen Mission identifizieren und eine gefestigte Stellung in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens einnehmen.

Ihr Nutzenvorteil durch ein erfolgreiches Teamcoaching

Durch ein Teamcoaching wird bereits nach einem relativ kurzen Zeitraum die Effektivität und Effizienz des Teams deutlich erhöht. Dies kommt durch die Steigerung des individuellen Arbeitseinsatzes der einzelnen Teammitglieder sowie die Verbesserung der Teamzusammenarbeit zustande. Durch die allumfassende Stärkung in allen Kommunikationsbereichen wird die gesamte Teamleistung auf eine neue Stufe gestellt und die Teamfähigkeiten können optimal genutzt werden. Das Teamcoaching ist in jeder Branche und auf jede Teamkonstellation anwendbar. Stärken Sie Ihre Teamkompetenzen und machen Sie Einzelkämpfer zu Teamplayern! Gerne planen wir mit Ihnen ein gezieltes und genau auf Ihre Herausforderungen abgestimmtes Teamcoaching – setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. Wenn Sie gezielt die Führungskräfte eines Teams coachen wollen, finden Sie auch hierzu verschiedene Schulungen und Seminare.

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